Ohjeita kausitöihin

Ohjeita kausityöhön | Råd om säsongsarbete | Advice for seasonal work

Tälle sivulle koostamme keskeisiä asioita kausityöstä - yleisiä työn tekoon liittyviä asioita kuten turvallisuudesta korona-aikana ja muutoin ruoantuotannossa. Ehdotuksia ja toiveita sisällöstä voi lähettää: toitasuomesta@mtk.fi

Sadonkorjuutyöt alkavat pääasiassa kesäkuun loppupuolella ja osalla alueilla heinäkuussa (sää vaikuttaa sadon kypsymiseen), joten kannattaa edelleen seurata työpaikkailmoittelua ja paikallisten tilojen kotisivuja, FB-sivuja. Lisäksi voit laittaa Töitä Suomesta -palveluun työnantajille julkisen työnhakijaprofiilin. Jos työnantajalla on majoitusta tarjolla, kysy lisätietoja tarvittaessa työnantajalta, kuten esimerkiksi miten kauppareissut toteutetaan (tilat sijaitsevat usein kaukana palveluista). Katso tältä videolta lisää vinkkejä työnhakuun.

Töitä hakevat porukat, esimerkiksi urheiluseurat, kaveriporukat, pariskunnat - ottakaa suoraan yhteyttä meihin!

Turvapaikanhakijan työnteko-oikeutta koskeva laki muuttui tilapäisesti

Turvapaikanhakijan työnteko-oikeutta koskeva laki muuttui tilapäisesti 29.6.2020 alkaen. Laki on voimassa 31.10.2020 asti. Lakimuutos laajentaa tilapäisesti turvapaikanhakijoiden oikeutta työntekoon kausityöaloilla. Lisätietoja: https://migri.fi/tyo-oikeus

Muutos koskee työntekoa kausityöaloilla eli maa-, metsä-, puutarha- tai kalatalouden tehtävissä. Tällaisia tehtäviä ovat esimerkiksi:

  • maatalouden työt kuten kasvinviljely, rehuntuotanto sekä kotieläinten hoito
  • puutarhatuotantoon liittyvät työt pelloilla ja kasvihuoneissa
  • ammattikalastuksen ja kalankasvatuksen työt
  • maatiloilla tehtävät elintarvikkeiden jatkojalostukseen liittyvät työt
  • metsän istutus- ja kylvötehtävät, metsätaimitarhoilla tehtävä työ sekä puiden kaato-, karsinta-, katkonta-, mittaus- ja metsäkuljetustehtävät

Muutos ei koske kaikkia turvapaikanhakijoita. Lue lisää täältä

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Suomessa työntekijällä on oikeus:

  • työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin vähimmäisehtoihin
  • suojaan, jonka lait ja sopimukset antavat
  • järjestäytymiseen
  • terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön

Työntekijällä on velvollisuus:

  • suorittaa työ huolellisesti
  • noudattaa sovittuja työaikoja
  • noudattaa työnjohdon ohjeita
  • kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta
  • pitää liike- ja ammattisalaisuus
  • ottaa huomioon työnantajan etu

Employee’s rights and obligations

In Finland an employee has the right to:

  • remuneration in accordance with the collective agreement and other minimum provisions
  • the protection provided by acts and contracts
  • join a union
  • a healthy and safe working environment

An employee has the obligation to:

  • perform their work carefully
  • observe the agreed-upon working hours
  • follow the instructions of the management
  • decline from activities which compete with those of the employer
  • keep business and trade secrets
  • take into account the employer’s interests

Employee rights in different languages:

Kysy lisää alueesi työvoimaneuvojalta

Uusimaa, Keski-Suomi, Etelä-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Pohjois-Pohjanmaa

Eva Udeh
eva.udeh@toitasuomesta.fi
puh. 0505348304

Varsinais-Suomi
Satakunta, Ahvenanmaa,
Lappi

Viivi Suominen
viivi.suominen@toitasuomesta.fi
puh. 0505347761

Häme, Pirkanmaa,
Kaakkois-Suomi,
Etelä-Savo

Hanna Akkala
hanna.akkala@toitasuomesta.fi
puh. 0505348007

Pohjois-Savo,
Pohjois-Karjala,
Kainuu

Jonna Salesvuo
jonna.salesvuo@toitasuomesta.fi
puh. 050 5348036

Yhteinen sähköposti toitasuomesta@mtk.fi

TOP