Löydä kausityöpaikka 2021 (palvelu avautuu myöhemmin)
Hakulisen Marjatilalla viljellään useampaa eri mansikka- ja herukkalajiketta. Videolla haastattelussa Ilmari, joka kertoo mansikkatilan työtehtävistä ja antaa vinkkejä tilalla työskentelyyn. Ilmari oli ensin istuttamassa ja myöhemmin kesällä poimimassa.
Leivon Mansikan yrittäjä ja työntekijät kertovat kesästä 2020. Koronatilanteesta johtuen kausi oli haastava. Työntekijöiden rekrytointi kuitenkin onnistui, ja kaikki sujui hyvin. Työntekijät kertovat siitä, millaista työ on.
Jonne löysi työpaikan Töitä Suomesta -palvelun kautta kesällä 2020, ja kertoo, miksi haki kausitöitä ja miksi muidenkin kannattaa hakea.
Mansikan kasvukautena on erilaisia töitä tarjolla - voit aloittaa jo aikaisin keväällä tai vasta sadonkorjuuaikaan. Työt sisältävät kitkentätöitä, istutusta, marjanpoimintaa, myyntikunnostusta (punnitus ja pakkaaminen, torimyynti ja asiakaspalvelu), muita hoitotöitä kuten lannoitus, rivivälien leikkuu ja sadonajoitusharsojen levitys/poisto.
Sadonkorjuu eli poiminta alkaa mansikoiden kohdalla pääasiassa kesäkuun loppupuolella ja osalla alueilla heinäkuussa (sää vaikuttaa sadon kypsymiseen), joten kannattaa seurata aktiivisesti tilojen työvoimatarpeita pitkin kautta. Tiettyjä lajikkeita poimitaan vielä elokuussakin. Alkusyksystä tehdään myös seuraavan kauden valmistelutyöt. Syksyllä alkaa mm. juuresten nosto ja myyntikunnostus, töitä saattaa riittää joulukuuhun asti.
Jos työnantajalla on majoitusta tarjolla, kysy lisätietoja tarvittaessa työnantajalta, kuten esimerkiksi miten kauppareissut toteutetaan (tilat sijaitsevat usein kaukana palveluista).
Hakiessasi suoraan tai alustamme kautta, tuo esiin ainakin seuraavat asiat itsestäsi:
- Nimi ja ikä
- Aiempi työkokemus ja/tai aiempi osaaminen tehtävään liittyen
- Milloin olet käytettävissä
- Tarvitsetko majoitusta
- Miksi haet tätä työtä
Kausityöpaikkoja kannattaa etsiä myös te-palvelut.fi -sivustolta. Laita sanahakuun kausityö2020.
Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
Työntekijällä on oikeus:
- työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin vähimmäisehtoihin
- suojaan, jonka lait ja sopimukset antavat
- järjestäytymiseen
- terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön
Työntekijällä on velvollisuus:
- suorittaa työ huolellisesti
- noudattaa sovittuja työaikoja
- noudattaa työnjohdon ohjeita
- kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta
- pitää liike- ja ammattisalaisuus
- ottaa huomioon työnantajan etu